雛鷹只有經(jīng)受住嚴(yán)酷的考驗(yàn)才能夠生存下來，鷹之所以成為鳥中的強(qiáng)者，也正是因?yàn)槠涑砷L過程中所經(jīng)歷的重重磨難。 公司成立雛鷹訓(xùn)練營，目的便是給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)遇，為企業(yè)發(fā)展助力。樹立典型，培養(yǎng)人才，讓每個(gè)參訓(xùn)的人員找到更好的自我，成為公司員工的榜樣。2017年4月21日，青島經(jīng)緯建設(shè)工程有限公司首屆雛鷹訓(xùn)練營競選會(huì)成功舉辦。

     本次競選會(huì)由公司人力行政總監(jiān)陳靜主持，副總楊進(jìn)志、總經(jīng)理助理張兆海及各部門經(jīng)理以評(píng)委身份參會(huì)，各部門參與競選人員共計(jì)17名。

     首先，按照名單順序，每個(gè)競選者在競選會(huì)議上做了限時(shí)5分鐘的自我競選陳述，主要包括個(gè)人基本情況、競爭優(yōu)勢，對(duì)訓(xùn)練營的認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等。隨后，各個(gè)評(píng)委著重從競選者對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同、對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、執(zhí)行力、反省力、學(xué)習(xí)力等方面進(jìn)行隨機(jī)發(fā)問，考察競選人員的反應(yīng)力及綜合素質(zhì)。每人競選時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。

     每個(gè)競選人員對(duì)本次競選都高度重視，提前做了充分的準(zhǔn)備。整個(gè)競選過程可謂“八仙過海，各顯神通”，人人激情洋溢，個(gè)個(gè)精彩紛呈，充分展現(xiàn)了經(jīng)緯人良好的精神風(fēng)貌。同時(shí)，全體評(píng)委堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的原則；堅(jiān)持員工認(rèn)同、注重實(shí)績的原則；堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，力求選出符合入選標(biāo)準(zhǔn)的首屆雛鷹訓(xùn)練營成員。會(huì)后，公司辦公室人員將在綜合考評(píng)之下本著優(yōu)中選優(yōu)的原則定出首屆人員名單予以公布。

     雄鷹充滿激情，不服輸，敢于搏擊長空，正是經(jīng)緯激情文化最好演繹的象征。因此，我們相信，雛鷹訓(xùn)練營必將培養(yǎng)出越來越多的雄鷹，以個(gè)人成長助力企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。