8月26日下午14:00，青島經(jīng)緯建設(shè)工程有限公司2017年度員工與企業(yè)共成長基金激勵大會在神劍樓酒店會議廳隆重舉辦，本次大會以“初心永固，共創(chuàng)未來”為主題。公司領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，董事長馬建軍、總經(jīng)理孫希亮、副總經(jīng)理?xiàng)钸M(jìn)志、副總經(jīng)理王麗紅等悉數(shù)到場。

在主持人葛偉的開場下，首先邀請公司副總王麗紅對2017年度基金激勵大會新晉人員名單進(jìn)行了宣讀并頒發(fā)了證書，并讓新晉人員代表成本預(yù)算部副經(jīng)理于大海、市政一部成本主管李旭陽進(jìn)行了獲獎感言講話；接著，邀請公司總經(jīng)理孫希亮對基金激勵大會6-10年以上獲獎人員名單進(jìn)行了宣讀，隨后由孫總與楊總對相關(guān)人員進(jìn)行了頒獎，并讓其中代表市政一部項(xiàng)目總工徐磊、經(jīng)營部主管李洋、市政一部材料員徐同慶作了獲獎發(fā)言；隨后，公司董事長馬建軍為基金激勵10年以上人員名單進(jìn)行了宣讀并頒獎，總經(jīng)理助理張兆海作為代表進(jìn)行了獲獎感言。伴隨著雄壯的頒獎音樂，整個過程激動人心，有條不紊，充分顯示了經(jīng)緯人良好的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)的斗志。

成本預(yù)算部副經(jīng)理于大海發(fā)言

市政一部成本主管李旭陽發(fā)言

公司6-10年受激勵人員合影

公司董事長馬建軍為公司10年以上受激勵人員頒獎

公司總經(jīng)理助理張兆海發(fā)言

接著，主持人葛偉邀請公司新人代表財(cái)務(wù)部出納崔小璇、消防分公司施工員李文林進(jìn)行了發(fā)言，他們質(zhì)樸的話語道盡了心聲，深切感受到了經(jīng)緯“家”文化的溫馨，并堅(jiān)定了與企業(yè)共發(fā)展的信心。隨后，董事長助理陳靜作了以“企業(yè)文化”為題的演講，陳總從經(jīng)緯“家文化”、“匠心文化”、“激情拼搏文化”、“結(jié)果導(dǎo)向文化”四個方面進(jìn)行了深入的剖析并進(jìn)行了現(xiàn)場互動，家文化的核心就是和諧與利他，簡言之，就是“合作共贏，親如一家”；匠心文化的宗旨就是熱愛、專注和堅(jiān)持，簡言之，就是愛崗敬業(yè)，精益求精；激情拼搏文化的關(guān)鍵就是自強(qiáng)不息，敢于擔(dān)當(dāng)和進(jìn)取，誠如一句話所說：只要思想不滑坡，辦法總比困難多；結(jié)果導(dǎo)向四維文化就是要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，明確結(jié)果，結(jié)果可衡量、交換、有價值。在陳總的講解下，與會人員對企業(yè)文化有了新的認(rèn)識，并結(jié)合自己的工作進(jìn)行了深刻反思，必將有助工作的開展。

公司董事長助理陳靜發(fā)言

隨后，公司總經(jīng)理孫希亮作了大會講話，孫總首先回顧了企業(yè)的發(fā)展歷程，其中有苦有甜，令人感動。期間，孫總從正能量的評價標(biāo)準(zhǔn)：評價一個人，應(yīng)該看他人的長處，取長補(bǔ)短。凡事都要用心去做，打破傳統(tǒng)思維、惰性思維，人與人的差距就是從點(diǎn)點(diǎn)滴滴拉開的，只要凡事比他人多想一點(diǎn)，多做一點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，不是為了完成工作而工作，而是把工作當(dāng)成一種事業(yè)，為自己創(chuàng)業(yè)，才能比他人成長的更快；每個人都要有自己的職業(yè)規(guī)劃，明確自己哪些是合格的，哪些存在短板，明確自己的職責(zé)，如何才能讓自己不可取代，如何尋求創(chuàng)新和突破等都要深入思考，才能不斷進(jìn)步。只有自己的理念不弱于別人，自己的行動高于別人，最終5-10年下來，你才能比別人走的更遠(yuǎn)。同時，孫總明確表示，在公司這個舞臺上，發(fā)展上不封頂，只要你敢于承擔(dān)，想干事，敢干事，有魄力，有能力，公司會給你想要的平臺，讓你施展抱負(fù)；最后，孫總又強(qiáng)調(diào)了公司“全員經(jīng)營”的理念，如何去開拓業(yè)務(wù)，如何去做，只有全員參與，公司才能初心永固，蒸蒸日上。與會人員聽了孫總的講話后，既有對公司篳路藍(lán)縷創(chuàng)業(yè)艱辛的感動，也有對自身的反省和鼓舞，相信大家在接下來的工作中有所借鑒和提高。

公司總經(jīng)理孫希亮發(fā)言

最后，在熱烈的掌聲中，主持人邀請公司董事長馬建軍作了總結(jié)發(fā)言。馬總首先對獲獎的16名老員工進(jìn)行了誠摯的祝賀，對他們高度的忠誠度及對企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)給予了高度的評價，正是他們的堅(jiān)持才讓經(jīng)緯公司從無到有，從零到一，一步步茁壯成長。其中，馬總深情的說道，經(jīng)營企業(yè)就像養(yǎng)育孩子，而經(jīng)緯公司就是他的一個孩子。隨后，馬總給大家解釋了一下激勵基金設(shè)立的由來，每名員工都是企業(yè)大家庭的一員，企業(yè)的發(fā)展成果與員工一起來分享。同時，馬總對員工與企業(yè)共成長做了分析，分兩個方面：一個是企業(yè)發(fā)展離不開大家的努力，企業(yè)發(fā)展不忘大家，與大家共同分享企業(yè)的發(fā)展果實(shí)；另一方面，每名員工也要感恩企業(yè)，感恩身邊的人，以企業(yè)為家，把工作當(dāng)成自己家的事情來做，以高度的忠誠和責(zé)任心來對待自己的工作。二者是相輔相成的。同時，馬總又重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了二次創(chuàng)業(yè)的含義，要求全體員工不分老員工和新員工，每名員工都要充滿激情，以歸零的心態(tài)，激情創(chuàng)業(yè)。把公司事情當(dāng)成自己家的事情來做，激情拼搏，不達(dá)目的誓不罷休。發(fā)展是硬道理，效益是硬道理，只有有了經(jīng)營，企業(yè)才有效益；企業(yè)有了效益，大家才能分享企業(yè)的發(fā)展果實(shí)，因此，要全員經(jīng)營，每名員工都要參與到經(jīng)營中。細(xì)節(jié)決定成敗，馬總要求大家要以積極主動的心態(tài)去對待工作，嚴(yán)于律己，高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，主動做事，發(fā)揚(yáng)經(jīng)驗(yàn)的同時，嚴(yán)格按照流程做事，絕不混日子，因?yàn)楣ぷ魇呛涣说模l(fā)自內(nèi)心的主動去做，感恩公司平臺和他人。此處，馬總還分享了我家地產(chǎn)取得進(jìn)步的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，得益于精品工程的意識，得益于匠心精神，不滿足于現(xiàn)狀，力求做得更精更細(xì)更好。經(jīng)緯建設(shè)與我家地產(chǎn)二者相輔相成，共同進(jìn)步。最后，馬總號召大家初心永固，共創(chuàng)未來，每名員工都要愛惜自己的工作，一絲不茍，為自己創(chuàng)業(yè)，為公司發(fā)展盡力。參會人員聽了馬總的講話后，更加堅(jiān)定了與企業(yè)一起發(fā)展的信念，一個視員工為家人的企業(yè)是充滿希望的，同時，參會人員也感受到了馬總的激情，而激情文化正是成就經(jīng)緯的核心文化之一，相信所有人必定會充滿激情的投入到下一步的工作中。

公司董事長馬建軍總結(jié)發(fā)言

2017年是公司成立的第12年，在臨近大會結(jié)束的時候，公司為每名員工準(zhǔn)備了一本公司成立12周年紀(jì)念冊，其中有馬總親筆簽名的信，寄托了馬總對全體經(jīng)緯家人的殷切期望：希望大家不忘初心，繼續(xù)與企業(yè)一路前行，共創(chuàng)輝煌。最后，大會圓滿結(jié)束。

初心永固，共創(chuàng)未來，相信在馬總、孫總的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體經(jīng)緯人的努力下，經(jīng)緯的發(fā)展會越來越好。